Gesundheits- & Arbeitsschutz

Wir möchten hohe Krankheits- und Arbeitsunfallquoten ausschließen und sind bestrebt, das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern.

Zusätzlich messen wir dem betrieblichen Eingliederungsmanagement große Bedeutung bei und legen großen Wert auf die Einhaltung der einschlägigen Gesundheits- und Arbeitsschutzrichtlinien sowie Arbeitszeitregelungen, denn unsere Beschäftigten haben einen Anspruch auf ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld. Unsere Arbeitsschutzpolitik beinhaltet auch das Verbot von Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz, Gewalt in jeglicher Form sowie sexueller Belästigung.

Regelmäßige Schulungen und Unterweisungen werden im Rahmen von Personalentwicklungsprogrammen durchgeführt und im Zuge interner Audits von unserem Qualitätsmanager hinsichtlich ihrer Wirksamkeit geprüft.

Nur gesunde Mitarbeiter machen ein gesundes Unternehmen aus, daher sind Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für uns mehr als eine Pflicht, sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter.
Mehr als ein guter Grund für uns, Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit als feste Bestandteile unserer innovativ geplanten Arbeit konsequent in unsere Betriebsorganisation zu integrieren.

Bei uns ist eine gute Organisation die beste Garantie für eine funktionierende Gefahrenvermeidung und auch Voraussetzung für die von uns angestrebte größtmögliche Motivation unserer Mitarbeiter.
Daher sind Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zwei maßgebliche Säulen unserer Unternehmensleitlinien. Auch durch regelmäßige Begehungen und ein entsprechend klares Feedback durch Geschäftsleitung und Vorgesetzte an die Mitarbeiter legen wir die Grundlage zur weiteren Sensibilisierung und Einhaltung unserer Leitlinien.
Für eine wirkungsvolle Integration von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in unsere Unternehmensstruktur und in unsere Arbeitsabläufe haben wir uns auch für die Implementierung des international anerkannten Arbeitsschutz-Managementsystems SCC–Sicherheit Certificat Contractoren entschieden.
Dieses Arbeitsschutz-Managementsystem ist heute ein wesentlicher Bestandteil unseres integrierten Managementsystems auf dem Gebiet Qualität, Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutz.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben immer Vorrang

Unterstützt wird unser schnelles, flexibles und sicheres Arbeiten bei Tätigkeiten unter Atemschutz und mit Chemikalienvollschutzanzügen durch drei unternehmenseigene Atemschutzwerkstätten, die die Organisation von funktionstüchtigen und geprüften Schutzausrüstungen sicherstellen.
Zur Identifikation von Arbeitssicherheits- und Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz werden Gefährdungsbeurteilungen in Zusammenarbeit von Sicherheitsfachkräften, Vorgesetzten und Mitarbeitern erstellt. Dabei werden die Gefährdungen im Zusammenhang mit der Tätigkeit, möglicher Gefahren durch Arbeitsmittel und durch Gefahrenstoffe sowie deren Wechselwirkung mit der Umgebung erfasst und bewertet, um hieraus geeignete Schutzmaßnahmen abzuleiten und festzulegen.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind für alle ein Thema

Das Bewusstsein über die Wichtigkeit von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz bei allen Mitarbeitern wird bei uns kurz- und langfristig verankert. Dies beginnt bereits bei der intensiven Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und begleitet diese auch bei Weiterbildungen. Unsere Mitarbeiter werden über die am Arbeitsplatz auftretenden Gefährdungen und die angemessenen Schutzmaßnahmen anhand von Betriebsanweisungen, die auf Basis der Gefährdungsbeurteilungen erstellt werden, intensiv unterwiesen.

Das Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ist in all unseren Schulungs- und Unterweisungsmodulen ein wesentlicher Bestandteil.

Diese sind unter anderem:

  • gesetzlich geforderte Unterweisungen
  • ergänzende tätigkeits-/ projektbezogene Sicherheitsunterweisungen
  • Arbeitssicherheitsausbildung gemäß SCC
  • gefahrgutrechtliche Schulungen
  • spezielle Schulungen zum Atemschutzgeräteträger
  • spezielle Schulungen zum Hochdruck-Reiniger
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